Provavelmente, já ouviste falar destes dois conceitos várias vezes e podem até ter-te deixado algo confuso/a. A verdade é que são dois conceitos diferentes, mas cujas palavras são, muitas vezes, utilizadas de forma errada.
Coaching é um processo em que o coach te leva do “lugar” onde estás até ao “lugar” onde queres ir.
A transformação é feita através de estímulos que o coach te dá para que sejas tu próprio/a a descobrir o que tens que fazer para chegar onde queres chegar.
Estes estímulos são feitos, na esmagadora maioria das vezes, através de perguntas. Essas perguntas podem estar enquadradas no âmbito de uma ferramenta de coaching ou simplesmente podem surgir numa conversa entre o coach e o cliente.
Por seu lado, na Mentoria, o mentor também te leva do “lugar” onde estás para o “lugar” onde queres ir. No entanto, ao invés de te dar estímulos para encontrares tu o caminho, ele parte da sua experiência pessoal e diz-te quais os passos que tens que dar e o que tens que fazer para chegares ao “lugar” onde queres ir.
Ele já fez o caminho antes e agora diz-te como deves fazer, também.
Muitas vezes, vês uma pessoa autodenominar-se coach, mas ela é mais uma mentora do que uma coach.
É o meu caso, por exemplo.
Eu autodenomino-me coach de mudança de hábitos e de alto desempenho, mas grande parte do meu trabalho é feito numa ótica de mentoria.
Ou seja, eu passei do “lugar” onde era completamente dominado pela procrastinação, tinha alguns maus hábitos impactantes, tinha pouca energia e era muito pouco criativo para um “lugar” onde a procrastinação deixou de existir, onde tenho hábitos que funcionam a meu favor, onde tenho energia todos os dias e onde consigo criar com muita facilidade. Ou seja, consegui aceder a capacidades que julgava não ter (mas que toda a gente tem), tornando-me muito produtivo e passando do pensar em coisas para o fazer as coisas.
Como fiz esse caminho, agora ajudo outras pessoas a fazê-lo, também. Sei o que é necessário fazer.
No entanto, o mais comum é haver uma união entre o coaching e a mentoria. Os dois conceitos complementam-se e tornam o processo mais rico e qualitativo.
Por que se usa mais a denominação de coach?
Porque é um conceito mais percebido pelo público em geral.
Espero ter-te elucidado quanto à diferença entre coaching e mentoria.
Desejo-te um dia SUPER CONSTRUTIVO e em ALTO DESEMPENHO.
